工作考雅思a类还是g类 雅思a类和g类的区别

  • 作者:啦啦啦
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不知道大家知不知道,其实雅思考试分为两种类型,分别是学术类(A类)和培训类(G类)。学术类雅思考试对考生的英语水平进行测试,评估考生的英语水平是否满足申请本科及研究生及以上学位的要求,适合准备出国留学的同学。培训类雅思考试着重考核基本语言技能,适用于计划在英语国家,如澳大利亚、加拿大、新西兰及英国参加工作或移民,或申请培训及非文凭类课程的人士。下面小编要为大家分析一下工作考雅思a类还是g类,还有雅思a类和g类的区别,大家一起来看看吧。

一、工作考雅思a类还是g类

g类培训类考试着重考核在广泛社会及教育环境中生存的基本语言技能,并非考核从事学术研究所需的语言技能。培训类考试适用于计划在英语语言国家参加工作或非学术类培训项目或移民的人士。出国工作的话,要看工作的性质,若不是与学术有关的,考G类,不过因为不了解你的具体情况,建议问英国大使馆官方为主。G类要容易得多,因为A类阅读的文章多选自学术期刊,G类则偏应用。如果您计划完成初级教育,接受非学术类培训,工作或移民到英语国家,应选择培训类雅思考试。

二、雅思a类和g类的区别

1、考试题型不同:

雅思阅读考试a类题型总共有10种,然而g类题型总共有11种。

2、考试形式不同:

雅思考试阅读a类部分当中总共有三篇文章,b类阅读主要是由三部分所组成的,第1部分是2~3篇短文,第2部分是两篇文章,第3部分是比较长的文章。

3、考试来源不同:

雅思阅读考试a类的文章,主要来源于书籍或者报纸。然而这类考试文章来源非常广泛。

三、雅思考试的评分标准

雅思考试评分标准包括:语言的流利度和连贯性,词汇变换,句式丰富性和语法准确性,发音雅思考试考官按这四项评分标准分别评等级分,并且这四项是同等重要的。

对于雅思写作和口语考官的招聘和培训按照既定标准进行,确保评分人员了解雅思评分相关政策,而且切实做到按照评分标准给听力和阅读考卷评分。在每个考试中心,会进行系统化的监测,并对一定比例的答题纸实施双重阅卷。

除了会持续监测考官的表现之外,还会每隔一年测评考官,以确保按照标准评分。

所有考试成绩记录在成绩单上,包括一个总分,及听力、阅读、写作和口语四个单项分,考生的考试成绩采用1-9分的评分制来测评,四个项目独立记分,总分即是四个部分所得分数经过平均后四舍五入的成绩。总分和四个单项分均允许半分。

四、怎么样提高雅思口语

其实雅思口语找到一个专业的外教进行练习还是很有必要的。分享一下我在用的app:口语侠,可以随时和世界各地的Native Speaker进行一对一的口语对练,里面有很多专业的雅思外教可以选择,而且还有前雅思高级考官,强烈建议考试前跟雅思考官模拟测试一下。这个软件用起来就跟打微信语音/视频电话一样,质量很清晰。这个是最让我感到意外且性价比超级高的一个APP了。我长期练习的一个外教陪练是英国的Leila,她不仅口音纯正,而且人超级nice,她本人还是一个摄影师,我也经常跟她交流摄影方面的技巧。下载注册口语侠app后,一定要输入我的推荐码:ZXN0GT,可以免费获得10分钟的练习时长。不过大家在跟外国人练习雅思口语的时候,我有2个建议:1是提前准备一个话题,带着话题去跟他们练习能让你学到很多地道的表达;2.是不一定非要选择欧美的老外,像有些南非、菲律宾的也很专业,练习口语也不错。

以上就是小编今天给大家分享的内容啦,希望对大家的雅思考试有所帮助哦。其实雅思考试的a类和你g类这两个难度都差不多,真正不同的地方是在阅读和作文的深入程度上,但是a类的评分标准更难,a类更加通用找工作,读书都能用。最后,小编在这里先祝愿大家雅思考试取得一个好成绩哦。



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